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    后勤文职人员扩编至4.2万。

    所以刚好出现了十万人的缺口，必须在短期内招募到位，谁知会应者寥寥，堪称打脸。

    怎么办？

    剩下的八万多人的空额，如何才能补上？

    “要不大量的使用机器人？”

    护卫队长魏珊开口说道：“现在机器人的智能程度很高，代替人搞几艘无人战舰，作战性能不会比有人战舰低，甚至表现更好，战斗力更强。”

    毕竟机器人没有恐惧，承受得了巨大伤亡。

    “机器人存在隐患，去年蓝星爆发的‘诅咒病毒’事件，导致三十万多人死亡，要不是我们这边用的是较为封闭的‘轩辕系统’，也可能被诅咒病毒攻破，到时就是一场难以想象的灾难。”

    专家代表龙天豪道：“不管自动化程度多高，一艘大型星舰上的人类舰员不得少于3000人，这是一条红线，低于该人数就将面临不可控的风险，搞无人战舰更是一场豪赌，等于是鸡蛋全放在一个篮子里，极不稳妥。”

    “龙工说的没错。”

    专家代表陈剑也道：“虽然我们已经广泛应用了量子加密技术，软件破解的概率为零，但还是存在物理层面破译的可能，再想想十万吨级的星际战舰，一旦被敌人操控，那将是多么可怕的场景。”

    比如说加到最大速度，再往火星一撞……

    大型星舰上还是必须得有人。

    “去蓝星那边招五万，进入到一线岗位，把他们的家人也带到火星；另外再从各家公司中，抽调3万名的员工，负责后勤文职岗位工作，我这个办法怎么样？”

    黑洞宇宙开发公司负责人吴晨武，提出一个折中方案。

    作为一家公司性质的集团，原则上说，黑洞集团2000多万的火星移民和太空移民，都算是公司员工。

    如果公司要对一部分人的岗位做出调整，给其指定某些工作去做，员工也不太可能抗拒的了。

    不过‘招兵’这件事上，卫明还是打算采取‘自愿’原则，避免混入不稳定因素，毕竟舰员要求有很高的服从性，具有一定的危险性，必须做到保密性。

    若是有人不情不愿的上了星舰，积累了愤怒和仇恨，就有可能成为隐患和漏洞，造成未知的后果，害死一船人，导致舰队全军覆没都有可能。

    现在却连人都招不满。
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