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    “但是，对于股权激励制度，现目前来说，我还没有这个计划。对于大家对公司发展做出的贡献，我也是认同的。”

    “但是，你们的奖励，已经在公司成立之初就已经确定下来了，三成的管理层干股奖励，我想在整个香港都是最顶级的待遇了。”

    江然表明了自己的底线，在目前绝不会同意股权激励制度。

    看着难掩失望之色的林国光，江然接着继续说道：“林总编你是龙虎豹的创始人之一，在公司劳苦功高，威望近次于韦建邦总经理。”

    “我希望你可以在工作中发挥更积极主动的态度，起到更加重要的作用，继续带领龙虎豹公司再攀新高。”

    “当然，对于公司员工对公司股权的期许，虽然现在还不能实施，但是在未来公司做大最强后，也不是没有可能的。”

    “另外，龙虎豹公司这一两年的业绩确实非常突出，前几年，我们为了加快公司的发展不步伐，在每年的分红上较为保守。在今年，我会给出你们更多的分红空间。”

    “作为一家年利润近亿港币的企业，我想在今年拿出一半的利润出来分红，这样的话三成的干股分红应该可以对得起大家的努力了吧。”

    “啊？江先生，真拿出这么多的利润给大家分红？”林国光张大嘴，有些不敢相信的看着江然。

    毕竟，原来虽说有三成的干股奖励给公司管理层，但是实际上每年真的拿出来分红的利润并不多。

    但是要是按照江然刚才所说的比例分红，那么今年他们所有管理层将会总共得到一千多万港币的分红奖励，到时候分到大家手里的金钱绝对不会是一个小数目。

    同时，林国光心里估计了一下，只要江然的这个承诺一公布，恐怕现在站在韦建邦一边的人立马就会少上七八层。

    毕竟，大家想要股权，除了少数一些人以外，大部分人还是为了钱。毕竟，通过股权激励机制奖励的那一点股权，在股东大会上肯定不会有任何话语权。

    那么，他们拿到股权的唯一目，就仅仅是增值换取利润了。

    至于说分红，难道能够比现在江然给出的分红更多？反正林国光是不太相信的。

    “我知道怎么做了！”林国光想明白之后，自然知道怎么回答江然，“请江先生放心，我回去后，一定会尽快安抚好公司的管理层。”

    江然点了点头，满意的说道：“嗯！通过这件事情可以看出，韦建邦总经理可能已经不太适合任职龙虎豹公司了。”

    说到这里，江然深深的看了林国光一眼，“我希望你不要让我失望，要尽快处理好公司的事务，最大程度的消弭韦建邦总经理离开后，给公司带来的影响。”


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